Odstupné a povinné odvody. S ukončením pracovního poměru z organizačních důvodů je spojena také zákonná povinnost platit po skončení pracovního poměru zaměstnanci odstupné. Výše odstupného se odvíjí od délky trvání pracovního poměru a činí jedno- až trojnásobek průměrného měsíčního výdělku. Publikováno 15. března 2021. Vzor formuláře dohoda o pracovní činnosti slouží k uzavření písemného smluvního ujednání mezi dvěma subjekty. Dohodu o pracovní činnosti je zaměstnavatel povinen uzavřít písemně, jinak je neplatná. V dohodě musí být uvedeny sjednané práce, sjednaná odměna za vykonanou práci, sjednaný opracovní činnosti před uplynutím doby určené podle počtu násobků průměr-ných výdělků, z nichž byla odvozena výše odstupného, je povinen tomuto za-městnavateli vrátit odstupné nebo jeho poměrnou část. Neplatné rozvázání pracovního poměru • O neplatnosti rozvázání pracovního poměru může rozhodnout pouze soud. Vzor smlouvy o odpovědném nástupci si vytvořte ihned a na míru. Dohoda o ukončení smlouvy. Dohoda o pracovní činnosti. 10.1 Tato dohoda nabývá platnosti dnem podpisu oběma smluvními stranami této dohody a účinnosti dnem zveřejnění v registru smluv ve smyslu zákona č. 340/ 2015 Sb., o zvláštních podmínkách účinnosti některých smluv, uveřejňování těchto smluv a o registru smluv (zákon o registru smluv), ve znění pozdějších předpisů. Zápočtový list (Potvrzení o zaměstnání) musí dostat každý zaměstnanec od svého zaměstnavatel nejpozději v den ukončení pracovního poměru. Obdrží ho jak zaměstnanec na dohodě o provedené práci (DPP), tak i na dohodě o pracovní činnosti (DPČ) a samozřejmě také na hlavní pracovní poměr. Ke8S7. Dohoda o provedení práce (DPP) je stejně jako Dohoda o pracovní činnosti druhem pracovního poměru, který se řídí zákoníkem práce. Stejně jako DPČ ji lze také uzavřít pouze písemnou formou a ukončení je rovněž stejné. Na základě ustanovení § 106 odst. 4 písm. e) zákoníku práce nesmí zaměstnanec požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky na pracovištích zaměstnavatele a nesmí nimi být ovlivněn ani při vstupu na pracoviště. Po dobu trvání pracovní doby nesmí zaměstnanec požívat, resp. zneužívat tyto látky Uzavírá se podle občanského zákoníku nebo podle zákoníku práce (např. dohoda o pracovní činnosti). V závazcích pro zaměstnavatele má největší význam obsahová náplň činností poskytovaných prostřednictvím závodní preventivní péče, v čem tato činnost bude spočívat, komu a kdy bude poskytována. To vše plus vzor dohody o pracovní činnosti ke stažení v tomto článku. Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) je forma pracovněprávního vztahu. Hodí se spíše na brigádu nebo časově omezenou spolupráci, stejně jako dohoda o provedení práce (DPP). U dohody o pracovní činnosti platí zásadní omezení – lze odpracovat týdně Dohoda o rozvázání pracovního poměru je, či měla by být nejjednodušší formou ukončení pracovního poměru mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Zákoník práce pro ni upravuje jen 3 jednoduchá pravidla: Dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na rozvázání pracovního poměru, končí pracovní poměr sjednaným dnem.

dohoda o ukončení pracovní činnosti vzor