Tato povinnost zaměstnavatele může nastat ve dvou situacích. První je stav, kdy se z dohody o provedení práce odvádí zdravotní a sociální pojištění. Přesněji řečeno, kdy dohoda založila účast na nemocenském pojištění. Toto může nastat v momentě, když je odměna z dohody o provedení práce vyšší než 10 000 Kč Dohoda o provedení práce - vzor 2024. Poslední aktualizace: 8. 11. 2023. Zaměstnanec se zavazuje vykonávat druh_práce pro zaměstnavatele. Dohodnutá práce bude probíhat od datum_do_datum a je omezena na tuto dobu. Práce bude prováděna v město_Česká_republika. Za kvalitní provedení práce podle této dohody obdrží zaměstnanec Již od 1. dubna 2023 hlásí zaměstnavatelé v souladu s novelizovaným § 87 zákona o zaměstnanosti své zaměstnance – osoby s udělenou dočasnou ochranou České správě sociálního zabezpečení. Konkrétně jde o hlášení o nástupu těchto zaměstnanců v pracovním poměru nebo činných na základě dohody o pracovní Dohodu o provedení práce můžete uzavřít během roku s libovolným počtem zaměstnavatelů, u každého z nich ale smíte odpracovat na tuto smlouvu nejvíce 300 hodin za rok. Pokud vaše odměna z této dohody nepřesáhne 10 000 Kč měsíčně hrubého, neplatíte z ní zdravotní ani sociální pojištění. Pokud máte více vzor dohody o provedení práce (DPP) platné od 1.10.2023 vzor dohody o pracovní činnosti (DPČ) platné od 1.10.2023 výklad ke vzorové DPP platné od 1.10.2023 vzor informace o obsahu právního vztahu založeného dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr platné od 1.10.2023 vzor dohoda o výkonu práce mimo pracoviště 10. listopad 2023Zobrazit. Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti po novele zákoníku práce Pokud zaměstnáváte dohodáře, musíte se letos vypořádat s řadou novinek v oblasti DPP a DPČ. Na semináři v Praze dne 4. 12. 2023 si ukážeme, o jaké změny se jedná a jak na ně reagovat. Účast bude možná i on-line. sxUwp1. V případě dohody pracovní činnosti je hranice stanovena na 20 hodin týdně, je to tedy v podstatě něco jako poloviční pracovní úvazek. A počítá se to za celý rok. To je rozdíl u dohody o provedení práce, kde je tam maximální penzum práce 300 hodin. V tom je základní rozdíl, v rozsahu práce podle jednotlivých typů Dohoda o provedení práce - vzor 2024. Poslední aktualizace: 8. 11. 2023. Zaměstnanec se zavazuje vykonávat druh_práce pro zaměstnavatele. Dohodnutá práce bude probíhat od datum_do_datum a je omezena na tuto dobu. Práce bude prováděna v město_Česká_republika. Za kvalitní provedení práce podle této dohody obdrží zaměstnanec Zaměstnanec bude mít právo od elektronicky podepsané smlouvy či dohody odstoupit, a to nejpozději do 7 dnů od jejího doručení a pouze v případě, že ještě nezačal s výkonem práce. Dohody o pracovní činnosti a provedení práce. Změny se týkají i úpravy dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce. Dohodu o provedení práce můžete uzavřít během roku s libovolným počtem zaměstnavatelů, u každého z nich ale smíte odpracovat na tuto smlouvu nejvíce 300 hodin za rok. Pokud vaše odměna z této dohody nepřesáhne 10 000 Kč měsíčně hrubého, neplatíte z ní zdravotní ani sociální pojištění. Pokud máte více Cestovní náhrady 2023: Povinnosti zaměstnavatele i zaměstnanců . Mgr. Michal Vrajík | 9. 3. 2023. Problematika cestovních náhrad je rozsáhlá, a ne vždy mají zaměstnanci či zaměstnavatelé přehled o tom, na co mají zaměstnanci nárok a jaké jsou konkrétní podmínky k dosažení cestovních náhrad a jak správně v některých případech postupovat.

dohoda o ukončení dohody o provedení práce vzor 2023