Dohoda o hmotné odpovědnosti - tiskopis, formulář zdarma ke stažení (formát PDF) Dohoda o hmotné zodpovědnosti - vzor zdarma ke stažení (Word) Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) - tiskopis, formulář zdarma ke stažení (formát PDF) Dohoda o provedení práce (DPP) - tiskopis, formulář zdarma ke stažení (formát PDF) Dobrý den,prosím o informaci. Občan EU- vyučující na vysoké škole na základě Dohody o provedení práce je přihlášen na na celý kalendářní rok na Úřadu práce(MPSV). S uvedeným občanem je v průběhu roku uzavřena další DPP, tentokrát na jinou práci (vyučuje na další katedře, případně zpracovává Dohoda o pracovní činnosti (známá pod zkratkou DPČ) je výhodná pro všechny zaměstnavatele, kteří potřebují příležitostnou výpomoc. Společně s dohodou o provedení práce jde o dva typy pracovněprávních vztahů tzv. na dohodu. Pro zaměstnavatele je výhodou zejména administrativní jednoduchost a flexibilita dohod. Od Dohoda uzavřená ve smyslu ustanovení § 49 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, je jedním ze způsobů jak ukončit pracovní poměr. Byť se jedná o zjevně nejjednodušší způsob skončení pracovního poměru z pohledu zákonných náležitostí, tak se v praxi velmi často opomíjí vliv takové dohody na dohody o provedení práce lze uzavírat s libovolným počtem zaměstnavatelů. Dohoda o provedení práce: odvody Dohoda o provedení práce má oproti práci na plný úvazek jednu velkou výhodu – pokud váš měsíční hrubý výdělek z DPP nepřesáhne 10 tisíc korun, jste osvobozeni od placení odvodů na zdravotní a sociální Vzor dohody o srážkách ze mzdy. K provedení jiných srážek ze mzdy, než vysloveně určuje zákoník práce, se vyžaduje dohoda mezi mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Tento druh dohody se využívá např. na splácení náhrady škody, kterou jste způsobili zaměstnavateli. Dohoda se uzavírá písemně, jinak je neplatná. vDin. Podle zákoníku práce existuje několik způsobů, jak lze ukončit pracovní poměr mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Jedním z těchto způsobů je dohoda o rozvázání pracovního poměru. Co je dobré vědět o právní povaze dohody o rozvázání pracovního poměru se dočtete zde! Dohoda – obecné informace Dohoda o změně dohody o provedení práce - mimořádná odměna (* doc, * pdf) Dohoda o zrušení dohody o provedení práce (* doc, * pdf) Informace o právech a povinnostech vyplývajících z dohod konaných mimo pracovní poměr (* doc) Výkaz odvedené práce k dohodě o práci konané mimo pracovní poměr (* xls) Ostatní formuláře Michaela Sobotková. 25. 4. 2012. Potvrzení o zaměstnání náleží nově také lidem, kterým skončí u zaměstnavatele dohoda o provedení práce. Zaměstnavatelé musí také myslet na to, že pokud je zaměstnanec požádá o vypracování pracovního posudku, musí mu ze zákona do 15 dnů vyhovět. Při skončení pracovního poměru Důvody ukončení pracovního poměru zaměstnavatelem. Zákoník práce výslovně stanovuje důvody, pro které může být dána výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnavatele, a to v ustanovení § 52 zákoníku práce. Jedná se o osm důvodů, pro které může zaměstnavatel ukončit se zaměstnancem pracovní poměr. Dohoda o provedení práce přitom musí mít písemnou formu, kdežto do roku 2011 byla akceptovatelná i dohoda ústní. V dlouhodobém horizontu je ovšem dohoda o provedení práce kvůli výše zmiňovaným důvodům pro člověka nevýhodná. Dohoda zaniká v den ukončení pracovní činnosti, když poté běží promlčecí měsíční

dohoda o ukončení dohody o provedení práce formulář