Potřebujete změnit nebo doplnit existující dohodu o pracovní činnosti? Použijte tento dodatek. Při provádění změn však dbejte na to, aby nová ustanovení nekolidovala s částmi dohody, které se nemění. Související vzory: Dohoda o pracovní činnosti Dohoda o ukončení dohody o pracovní činnosti Dohoda o pracovnej činnosti v roku 2017. Dohodu o pracovnej činnosti je možné uzatvoriť s akoukoľvek fyzickou osobou. Dohoda o pracovnej činnosti musí byť uzatvorená písomne, inak je neplatná. Uzatváraná dohoda o pracovnej činnosti musí podľa Zákonníka práce povinne obsahovať dohodnutú prácu, dohodnutú odmenu za V dohode o pracovnej činnosti musí byť uvedená dohodnutá práca, dohodnutá odmena za vykonanú prácu, dohodnutý rozsah pracovného času a doba, na ktorú sa dohoda uzatvára. Jedno vyhotovenie dohody o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi. (3) Dohoda o pracovnej činnosti sa uzatvára na určitú dobu Zamestnanci môžu uzatvárať dohody o vykonaní práce aj s viacerými zamestnávateľmi a u každého môžu naplniť ročný limit 350 hodín. Dohoda o pracovnej činnosti. Dohodou o pracovnej činnosti sa môže vykonávať pracovná činnosť v rozsahu najviac 10 hodín týždenne. Povinnosťou je takisto, aby bola uzatvorená písomne Výpověď dohody o pracovní činnosti si můžete stáhnout okamžitě po platbě. Zrušení dohody o pracovní činnosti . Smluvní strany si mohou v dohodě o pracovní činnosti sjednat způsob, jakým bude dohoda o pracovní činnosti zrušena – např. si sjednat délku výpovědní doby, podmínky pro podání výpovědi apod. Dohoda s OOP – nárok na výplatu PSD. 1. Odvodová odpočítateľná položka. Od 1. 1. 2023 sa nahrádza výnimka z platenia dôchodkového poistenia odvodovou odpočítateľnou položkou (ďalej OOP ). Okruh dohodárov, ktorí si môžu podľa § 227a zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení určiť dohodu, z ktorej si uplatnia ElHcYD8. Obe zúčastnené strany musia s podmienkami dohody súhlasiť. Ak sa pracovný pomer skončí z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1. písm. a) až b) alebo z dôvodov zdravotnej nespôsobilosti zamestnanca podľa lekárskeho posudku, vzniká zamestnancovi nárok na odstupné, a to podľa počtu odpracovaných rokov. podľa § 228a ods. 3 Zákonníka práce Dohoda o pracovnej činnosti sa uzatvára na určitú dobu, najviac na 12 mesiacov. V dohode možno dohodnúť spôsob jej skončenia. Okamžité skončenie dohody možno dohodnúť len na prípady, v ktorých možno okamžite skončiť pracovný pomer. VZOR: Dohoda o pracovnej činnosti (v rámci dohody odporúčame upraviť nasledujúce náležitosti: predmet dohody – pozície s popisom činností; miesto výkonu – určené, určiteľné (viac miest) alebo že si miesto výkonu určuje zamestnanec; rozsah práce – rozsah pracovnej činnosti, obdobie, deň nástupu do práce, pracovný Výpověď dohody o pracovní činnosti si můžete stáhnout okamžitě po platbě. Zrušení dohody o pracovní činnosti . Smluvní strany si mohou v dohodě o pracovní činnosti sjednat způsob, jakým bude dohoda o pracovní činnosti zrušena – např. si sjednat délku výpovědní doby, podmínky pro podání výpovědi apod. Doprihlásenie dohodárov na dôchodkové poistenie. Od roku 2023 už nebude nutné sledovať príjem dohodára s uplatnenou výnimkou (OOP) a podľa toho ho prihlasovať / odhlasovať na dôchodkové poistenie. Všetky nové dohody, ktoré vzniknú po 31.12.2022 budú prihlasovať s dôchodkovým poistením a ani v prípade, že príjem

dohoda o ukončení dohody o pracovnej činnosti vzor